派遣社員、時給最大３割上げ、パソナ、９０００人を３段階評価
日本経済新聞より。
パソナグループが、2008年9月から2年以上の派遣実績のある
スタッフを対象に独自評価制度を導入すると発表がありました。
内容は、派遣先と相談して時給を最大3割引き上げるというもの。
派遣スタッフの登録が足りず、
派遣先企業に協力を求めているということでしょう。
対象となるのは、事務経験が10年以上あるスタッフ約9000人。
事務職全般が対象ですが、秘書や貿易事務、経理など
専門性の高い分野での適用が増えそうだと日経新聞では紹介しています。
個人的には、この専門分野でしか10年を超える事務経験がある
人材がいないということだと思います。
派遣スタッフでは、一般事務は30歳までで派遣先がなくなります。
経理や人事、秘書、CADオペレーターなど
ある程度、手に職を持たなければ派遣社員として活躍できません。
そうした意味で、専門職の待遇を手厚くするというのが本音でしょう。
派遣社員で時間に融通を利かせながら、専門職で働くか、
しっかり待遇を得たいならば、正社員の道を選ぶことが必要だと思います。
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【エントリー：2008年7月26日】
