転職チャンスを逃さない転職カレンダーのご紹介
転職を考えている方にとって気になる点、
それって、一つが「この時期の転職って有利、不利？」
ということではないでしょうか。
転職者が多いときには、採用のバーは高くなり、
転職者が少ないときには、採用のバーは低くなります。
また、企業にとって人材が必要でない場合には、
よほどのことでないかぎり、採用しなくてもいいので、
採用のバーは高くなります。
一方で、人材が欲しい時期に人がいないとなると、
ぜったいに●名は採用しなければならないために、
どうしても採用のバーは下がります。
狙うならば、最後に紹介した「企業がほしくて、転職者が少ない時期」
ということになります。
そうとはいうものの、その時期がいつかわからない。。。
そんな方のために用意したのが、一般的なスケジュールになりますが、
転職のスケジュールカレンダーです。
http://www.r-agent.co.jp/kijicms/5003453.html
10月一斉入社に向け採用が活発化
夏休み前に応募を済ませておくためにもさっそく転職活動開始
10月1日入社の複数名採用を行う企業が増えるこの時期。
長期夏休みがある8月になると面接を組みにくくなるため、
7月に積極的に応募／面接に臨むと、短期集中型の理想的な転職活動が実現します。
秋の定期採用を行う企業は入社早々の研修教育が厚い場合も。
新天地に移るメリットが多いのもこの時期の特徴です。
<< リクルートエージェントより >>
ということで、１０月入社を目指すならば、今が一番大切な時期。
そして、企業の採用があるうちに応募しなければなりません。
個人的には、こうした時期を絶対に逃さないために
人材紹介会社の利用をおすすめします。
絶対に使う必要はありませんが、無料ですし、情報収集がうまくいきます。
ぜひ、人材紹介会社を利用して、転職を成功させてください。
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【エントリー：2008年7月27日】
