Web-HR.NET（転職 Blog）

最新記事【2008年01月08日】

日本経済新聞から。
内容は、人材派遣最大手のパソナグループが、
2008年４月をメドに、定年退職した団塊世代を対象とする
「高齢者人材バンク」を大阪市に設立することについて。

営業や人事など、会社勤務で築いてきたノウハウやスキルを
改めて、新しい環境で活用してもらうことを目的としていて、
ある程度、熟練したスキルや経験を持った人材がほしい中小向けに
人材を紹介していくようです。

今後、団塊世代の退職が増えることを考えると、
非常に将来性のあるビジネスのように感じます。

当面、登録者数の目標は、5年後までに1000名。
結果がよければ、首都圏にも拠点を設置する見通しです。

紹介先には、関西の大手メーカー「松下電器」なども含まれており、
退職後、大手企業にチャレンジできる機会もありそうです。
今までの経験をぜひ、活かしたいという方は、
ぜひ、パソナグループに登録してみてはいかがでしょうか。

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【エントリー：2008年1月8日】

日経産業新聞から。
転職シーズンの陰りが見えるニュースを見つけました。

内容は、人材紹介サービスの大手インテリジェンスが、
ITや金融など、業種別に分かれている営業担当部門すべてに、
中小企業専門の部隊を配置するというもの。

背景にあるのは、「大手企業の大規模求人が減ったこと」。

つまり、全体感で見ると、昨年に比べ、
大手企業の求人が減っているということが見えてきます。
今後は、中小企業の採用が活発化しそうですね。

さらに詳しくみてみると、インテリジェンスは、現在、
取引企業9000社程度を１年後に３〜４割増やすことを目標にするとのこと。
今後は、大手求人が多かった人材紹介サービスでも、
たくさんの中小企業求人が増えていきそうですね。

今後は、まだまだ小さい規模ながら、
非常に将来有望な求人が続々と人材紹介会社に集まりそうです。

「大手企業には合わない。将来的に伸びる会社に行きたい」
そういう希望をお持ちの方は、
今後、人材紹介サービスに登録しておくとチャンスが増えそうです。

個人的にお薦めする人材紹介会社は、２つ。
両方登録しておけば、きっと最良の求人が見つかりますよ。

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【エントリー：2008年1月8日】

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