中途採用求人数３２％増—８月末民間調べ、企業の意欲、衰えず
日経産業新聞の情報から。
リクルートエージェントの調べで、未だ企業の採用意欲が
衰えを見せていないとのデータが掲載されています。
人材紹介会社リクルートエージェントに寄せられた求人数は、
8月末までで９万４４８４人と前年比３２％増だったそうです。
２００３年１月以来、ずっと前年比を上回っているといいます。
これを見る限りでも、ずっと採用熱が冷めていないことが分かります。
ここからは、気になる業種別を紹介。
■ＩＴ（情報技術）・通信…２万７５３０人（前縁比：20.4％増）
■エレクトロニクス …１万４２９９人（前年比：29.1％増）
■機械・自動車・化学 …１万４５６０人（前年比35.8％増）
■流通・サービス …８６１３人（前年比：22.5％増）
■食品・外食 …１１００人（前年比：14.3％増）
どの業界でも熾烈な人材獲得競争をしているのが今の市場です。
となると、いかに有利な条件で優秀な人材を迎えるのか、
または、他社にとられないよう自社の人材を引き止めるのか、
その辺に苦心している企業が多くいるようです。
特に顕著なのが、福利厚生の充実をアピールする企業。
育児支援の充実を訴え、しごとのしやすさをアピールするよう、
人材紹介会社にアピールする傾向が強いようです。
なかなか、転職活動をしているときに
企業の福利厚生や育児支援制度の活用頻度などは分からないもの。
こうした情報が人材紹介会社に集まっているので、
転職活動をしている方は一度、登録をしてみて、
企業情報を引き出してみると良いかもしれません。
ちなみに、人材紹介会社への登録は無料です。
カウンセリングも無料で受けられるので、
一度、チャレンジしてみるといいでしょう。
■■リクルートエージェントに登録 ※登録は無料■■
リクルートエージェント…転職者の66.7％が年収UP！
<< 人材紹介のメリット >>
無料の転職支援
…プロのキャリアアドバイザーが無料で転職サポート
非公開求人が豊富
…一般に公開されていない求人を紹介
女性も安心
…女性のキャリアアドバイザーも多数在籍！
もっと人材紹介のことを知りたい方はこちらをクリック！
【エントリー：2007年9月28日】
