スタッフサービス 研修を充実させ未経験者を早期戦力化！
日経流通新聞から。
人材派遣大手のスタッフサービスが、一般事務向けの未経験者を対象に、
研修内容を充実させるとの内容が掲載されています。
背景にあるのは、派遣登録はしているものの契約に至らず、
未稼働に終わっている派遣スタッフが多いため。
求人が増えているのに、スキルが合わないということで、
なかなか契約に至らないことが大きな要因のようです。
実際、スタッフサービスの登録者の派遣成約者の割合は、
未経験者に限ると2割程度。これを、5割まで引き上げるのが目標です。
では、内容はどういったものになるかというと、
まずは、ワードやエクセルといった基本的なパソコンソフトの習得、
さらには、ビジネスマナーを学べる無料研修カリキュラムなど。
習熟度によって、「ワードＩ」「ワードＩＩ」といった具合にカリキュラムを細分化。
受講日時が合わせやすいように、回数も多めに行うようです。
内容を見る限り、まだビジネススキル、ビジネスマナーに不安を覚える方が受講すれば、
必ず、自信を持って、仕事ができるスキルが手に入ると思います。
まだ、正社員として採用されるのは難しいと思う方は、
着実に、そしてマイペースで成長できる
スタッフサービスを利用してみてはいかがでしょうか。
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【エントリー：2007年4月16日】
人材派遣大手のスタッフサービスが、一般事務向けの未経験者を対象に、
研修内容を充実させるとの内容が掲載されています。
背景にあるのは、派遣登録はしているものの契約に至らず、
未稼働に終わっている派遣スタッフが多いため。
求人が増えているのに、スキルが合わないということで、
なかなか契約に至らないことが大きな要因のようです。
実際、スタッフサービスの登録者の派遣成約者の割合は、
未経験者に限ると2割程度。これを、5割まで引き上げるのが目標です。
では、内容はどういったものになるかというと、
まずは、ワードやエクセルといった基本的なパソコンソフトの習得、
さらには、ビジネスマナーを学べる無料研修カリキュラムなど。
習熟度によって、「ワードＩ」「ワードＩＩ」といった具合にカリキュラムを細分化。
受講日時が合わせやすいように、回数も多めに行うようです。
内容を見る限り、まだビジネススキル、ビジネスマナーに不安を覚える方が受講すれば、
必ず、自信を持って、仕事ができるスキルが手に入ると思います。
まだ、正社員として採用されるのは難しいと思う方は、
着実に、そしてマイペースで成長できる
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