Web-HR.NET（転職 Blog）

日本経済新聞より。

人材紹介のJACジャパンの業績について、記事が掲載されています。
端的に話すと、企業の採用拡大という追い風がありながら、
思うように業績があがっていないという内容。

では、これだけ、転職する方が増えているのに、
業績があがらない理由はどこにあるのか。

転職コンサルタントの増員や新拠点の設置など、
費用がかさんだことが原因ではあるものの、一番は、
「広告宣伝費」の増加が、業績に影響しているようです。

当然、人材紹介業ですから、たくさんの転職者を集めて、
たくさんの転職支援を行って、紹介料をいただかないと
業績があがっていきません。
当然、人が集まらない人材紹介に求人を寄せる企業も減ります。
そのため、人材業界の各社は大きな広告宣伝費をかけています。
そうなると、何がものをいうかというと、「規模」です。

よほどの専門的な人材紹介を展開していないのならば、
規模があって、認知度があって、人が集まる方が有利になります。
企業からの求人もたくさんお願いされます。だから、
転職者にとっても、企業にとっても、人材紹介会社にとっても「規模」は重要なことなんです。
こうなると将来的には、体力がある人材紹介会社が生き残っていくことになります。


こうした理由から、良い転職を考えた時には、
規模があって、求人がたくさん寄せられている
大手人材紹介会社ははずせないということです。
個人的には、規模が一番大きいリクルートエージェントと、
女性の正社員案件が多く、幅広い年齢層に対応できるパソナキャリアがお薦めです。


【登録は無料！　転職時、この２社は絶対におさえましょう！】
リクルートエージェント　…規模、求人数ともに最大の人材紹介会社です
パソナの人材紹介　…女性の正社員案件が豊富です

主な人材紹介会社のリストへ



TOPに戻る
【エントリー：2007年4月12日】