情報技術者は大きなチャンス到来！ ニーズは高まるばかり！
日本経済新聞からになります。
内容は、情報関連技術者のニーズについて。
当然のことながら、情報技術者はどこも人手不足。
ニーズがありながら、人材を集められない人材各社は、
さまざまな手法を用いて、人材獲得を目指しています。
背景にあるのは、ここで人手不足感のある情報関連技術者を集めれれば、
大きなPRになるとともに、情報関連技術者の求人広告掲載や
人材紹介サービスの顧客を一気に囲い込む戦略のようです。
具体的にあげられているのが、転職フェアや専門サイト。
人材大手のリクルートでは、情報技術者専用の転職サイトを開設。
検索では、言語や技術用語から求人をセレクトできるなど、
情報関連技術者専用というならではの機能が盛り込まれています。
現状では、300件を掲載。随時、増やしていく予定のようです。
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マイクロソフト／野村総合研究所／新日鉄ソリューションズ／NTTデータ／日本ユニシス
他、転職サイトでは、エン・ジャパンが情報技術者向けの転職フェアを年２回、３回開催。
サイトだけでは人材確保が難しいことから、
企業自身が直接アピールする機会とサイトの情報によって、
情報関連技術者によりアピールしたいという狙いのようです。
また、技術者向け情報サイトとも連携を強化します。
IT業界向けの求人を抜粋して、提携先のサイトに掲載。
よりPVをかせぎだし、応募につなげたいという思惑があるようです。
厚生労働省がまとめたデータによると、
情報処理技術者の1月の有効求人倍率（パートを含む常用雇用ベース）は3.68倍！
未だかつてない新卒採用戦線でも、1.8倍ですから、
どれだけニーズが高いかが伺えると思います。
今なら、需要と供給のバランスが悪すぎる背景から、
学校で学んだ、独学で学んだレベルであっても採用される可能性があります。
ぜひ、IT業界を目指す方は、このチャンスを逃さないでください。
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