Web-HR.NET（転職 Blog）

日経新聞から。

2006年の転職した人数が、掲載されています。
それによると、346万人（前年比1.8％増）。
過去最高の人数になったことが総務省調べで分かったとのこと。

気になるのは、女性の転職者数。
全体では、1.8％だったのに対し、女性の転職者は
前年比で2.9％増加。企業が即戦力として女性の経験・スキルを
活用しようという積極的な採用が後押ししているといえます。


中でも見逃せないのが、女性の転職者数と増加数。
実は、346万人のうち、180万人が女性の転職者数。
割合にすると52％を占めています。
つまり、増加率も含めて総合的に考えてみると、
今の転職市場を引っ張っているのは、女性ということになります。


さらに、年齢別の話をしてみましょう。
一番多いのは、25〜34歳の女性で57万人で最多。
野村証券の木内登英シニアエコノミストは「子育てが一段落するなどして
非正社員として働いていた女性層を、
企業が正社員採用する動きが背景にある」と分析しています。
女性は出産や育児の前に社会人経験を持つ方が多く、
一方で企業側は人材不足から即戦力がほしいとい思惑があります。
正社員として社会復帰したい女性と、企業のニーズが完全にマッチしているのです。

あと気になるデータは、「転職して前のシゴトより収入が減る割合」
これも、前年より減って37.3％。大抵は、収入増するようです。
これは、人材紹介各社が出している公称データとほぼマッチしているので
間違いないでしょう。つまり、転職して収入増につなげている方が多いのです。


個人的には、女性が転職市場を引っ張っている背景から、
女性向けのサービスが拡充していくと予想しています。
現状、女性に強いことをうたっているのは「パソナキャリア」。
派遣から人材紹介まで手広くサービスを行っているため、
女性向けの正社員案件を多く持っているからです。
興味がある方は、ぜひ、登録してみてはいかがでしょうか。
きっと、あなたが知らなかった貴重な情報が手に入るはずですよ。


【女性向け正社員案件を豊富に取り揃える人材紹介サービス——登録は無料です】
リクルートエージェントの転職支援サービス　…66.4％の転職者が年収アップに成功！
パソナの人材紹介


転職の最新情報　一覧に戻る
TOPに戻る


【エントリー：2007年3月16日】