Web-HR.NET（転職 Blog）

日経新聞から。

女性の転職支援サービスが拡大傾向にあるという話。
現在、団塊世代の退職や景気回復という追い風を受け、
女性の正社員採用が積極的に行われています。
当然、アルバイトや派遣社員でシゴトをしていて、かつ、
正社員を希望する方にとって、絶好のタイミングになってきたといえます。

こうした市場の動きを見て、女性に対する転職サービスを拡充している事例として、
キャリアデザインセンターと人材紹介最大手リクルートエージェントが主に紹介されています。


■キャリアデザインセンター
キャリアデザインセンターの女性向け転職支援というのは、求人広告です。
転職を希望しながら、実際に活動を起こしていない20〜30代の女性は、
パソコンを所有していないと判断。
ケータイ電話で利用できる女性向け転職情報サイトを開設しています。

内容は、営業職やアパレルの販売職。
1年をメドに掲載広告数を倍の600件程度に引き上げる予定。
一番、身近に持つケータイで随時求人をチェックできるのは大きな強みになりそうです。


■リクルートエージェント
女性向けの人材紹介サービスを拡充させるそうです。
特に人気が高い女性事務職の案件を確保するため、
今後1年で求人を開拓する営業人数を今の2倍に。
転職を考える女性転職者のニーズに応えきれる案件を揃えていきます。
人材紹介サービスは、情報提供やカウンセリングなどはすべて無料なので、
機会を逃さないように登録しておくことをお薦めします。


最後に総務省の労働力調査によると、2006年に転職して正社員になった女性は、
2004年に比べ5万人増加。44万人だったとあります。
今は、積極的に企業が正社員として採用し、
活躍できる機会がたくさんできています。
ぜひ、興味のある方は積極的に活動してみてはいかがでしょうか。


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【エントリー：2007年3月14日】