Web-HR.NET（転職 Blog）

3月2日の日経産業新聞から。

好調な人材サービス業界の中で、派遣に注目。
というのは、以前からこのBlogでの紹介してきましたが国内は「人材不足」。
ただし、人がいるのに技能が追い付いていないケースが多いんです。
それで、各人材サービス会社はプロモーション費を拡大して、
登録者増を狙ってきたのが去年までの流れ。

しかし、それでも登録数の伸びは鈍化の傾向で、
高い人材需要に応えきれない状態が続いてきました。
そこで、出てきたのが「未経験者の育成」というわけです。

必要なスキルやビジネスマナーを研修で習得して、
派遣するスタイルが今、次々と誕生しています。
本日は、このサービスについての紹介になります。


■テンプスタッフ・テクノロジー
こちらは、オープンソースソフト（OSS）の技術者を育成・派遣しています。
具体的には、OSSに特化した人材育成ノウハウを持つワイズノットと提携。
約1カ月の研修によって、実践的なスキルを身につけます。
その後は、テンプスタッフテクノロジーの社員として
ネット企業やIT企業に派遣されます。
着実に未経験からニーズの高いエンジニアになれるコースです。


■アデコ
事務職にフォーカス。ターゲットは事務職を希望するフリーターやアルバイトなど。
研修の内容は、パソコン操作、ビジネスマナー、電話応対です。
パソコン操作では、ワードやエクセルの基本的な使い方にはじまり、
ワードの文字入力機能、エクセルのデータ入力や加工方法などを習得。
マナー講座では、身だしなみや職場で気を付けること。
そのほか、敬語の使い方や電話応対のメモの取り方などを習得します。
これによって最低限の社会人としてのスキルを身につけることができます。
１回の受講料は2000〜3000円。1日1回程度の開講ペースで行っています。


■リクルートスタッフィング情報サービス
こちらは大手派遣会社の子会社です。
未経験者エンジニアの育成・派遣事業を拡充。
雇用形態は、リクルートスタッフィング情報サービスの正社員として採用し、
IT企業などに派遣する特定派遣になります。
対象となるのは、主に20代半ばで、フリーターらで独自の適正診断テストを行い、
適正を見て、社員として採用。その後、１カ月を通して研修を受講してもらい、
基礎的な知識やスキルを習得していきます。
現在は、320名の社員が従事しているようです。


■スタッフサービス
こちらは、CADエンジニアの育成に力を入れています。
背景にあるのは、自動車や航空機産業の需要が急拡大しているため。
CADソフトは仏ダッソー・システムズのCADソフト「CATIA V5」。
このCADの習得をはじめ、製図やスケッチの技術を見につけて、
エンジニアとして、いろんな企業へ派遣し、仕事に従事することになります。

スタッフサービスでは、派遣社員や登録者のキャリア形成について
相談に乗ってくれるスキルカウンセラーがいます。
このスキルカウンセラーは、業界に10年以上在籍していた元エンジニアたち。
技術者だからこそわかる相談相手として、サービスの質の向上に努めています。


ざっと紹介してきただけでも、これだけ各派遣会社がサービスの向上に励んでいます。
未経験でまったく手に職がないと思っている方にとって、
大きく飛躍できるきっかけになるでしょう。
ぜひ、この機会に登録、研修を受講し、新しいスキルを手に入れてください。


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【エントリー：2007年3月3日】