リクルートエージェント「働きがいのある会社」No.1に！
今週の日経ビジネスの話題からリクルートエージェントの話題です。
内容は、日経ビジネス独自に「もっとも働きがいのある会社」を調査。
実際の調査は、米フォーチュンにデータ提供している会社だそうです。
今回の参加企業は、リクルートエージェントを含め62社と少なかったのですが、
今後、米フォーチュンのような権威あるランキングに育てたいと、
日経ビジネス編集長井上さんがPodcastで語っていました。
まず、リクルートエージェントをご存じでない方はこちらへ。
リクルートエージェントの詳細情報
さて、話題はリクルートエージェントがNo.1に選ばれたこと。
人材紹介会社最大手のリクルートエージェントがNo.1になったことが、
転職者側にも大きな情報になるので、取り上げました。
なぜ？というと、人材紹介ビジネスは急速な勢いで拡大しているため、
キャリアカウンセラーの確保は非常に困難な状態なんです。
となると、なにが重要になってくるかというと「離職率」です。
キャリアカウンセラーがいかに長く働いてくれるかが、
企業の生な情報、転職に関する情報を提供する人材紹介として、
サービスの質を押し上げる重要な要素なわけです。
この調査結果では、リクルートエージェントの離職率は3.8％。
業界的に残業が少なくはないのですが、女性比率50％でこの数字は興味深いです。
また、ダイバーシティの概念が浸透しており、リクルートエージェントでは
定年に近い人材から、まだ20代の若手まで、
人材の構成もバランスがとれているようです。
他にも、詳しい福利厚生が日経ビジネスに紹介されていますが、
こちらについては、転職する方に関係がないので、省略。
とにかく、伝えたいことはキャリアカウンセラーが楽しく働ける環境は、
サービスの質にも大きく関わってくるということです。
人材紹介を考える時に、リクルートエージェントを第一選択するのは、
必須条件といえるかもしれませんね。
【66.4％の転職者がキャリアアップに成功—登録は無料です】
リクルートエージェント …女性の正社員求人も豊富です！
【リクルートエージェントのメリットが知りたい方はこちらをクリック！】
リクルートエージェントのメリット
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【エントリー：2007年2月17日】
内容は、日経ビジネス独自に「もっとも働きがいのある会社」を調査。
実際の調査は、米フォーチュンにデータ提供している会社だそうです。
今回の参加企業は、リクルートエージェントを含め62社と少なかったのですが、
今後、米フォーチュンのような権威あるランキングに育てたいと、
日経ビジネス編集長井上さんがPodcastで語っていました。
まず、リクルートエージェントをご存じでない方はこちらへ。
リクルートエージェントの詳細情報さて、話題はリクルートエージェントがNo.1に選ばれたこと。
人材紹介会社最大手のリクルートエージェントがNo.1になったことが、
転職者側にも大きな情報になるので、取り上げました。
なぜ？というと、人材紹介ビジネスは急速な勢いで拡大しているため、
キャリアカウンセラーの確保は非常に困難な状態なんです。
となると、なにが重要になってくるかというと「離職率」です。
キャリアカウンセラーがいかに長く働いてくれるかが、
企業の生な情報、転職に関する情報を提供する人材紹介として、
サービスの質を押し上げる重要な要素なわけです。
この調査結果では、リクルートエージェントの離職率は3.8％。
業界的に残業が少なくはないのですが、女性比率50％でこの数字は興味深いです。
また、ダイバーシティの概念が浸透しており、リクルートエージェントでは
定年に近い人材から、まだ20代の若手まで、
人材の構成もバランスがとれているようです。
他にも、詳しい福利厚生が日経ビジネスに紹介されていますが、
こちらについては、転職する方に関係がないので、省略。
とにかく、伝えたいことはキャリアカウンセラーが楽しく働ける環境は、
サービスの質にも大きく関わってくるということです。
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