Web-HR.NET（転職 Blog）

人材サービスの活況がとまりません。
日経MJに紹介されたデータによると前年度比9.3％の成長。
一般事務から販売職、金融専門、技術職など、
幅広い人材ニーズが拡大したことを受け、成長が続いています。
単に派遣というだけでなく、
証券外務員など顧客獲得を担う専門職種へのニーズも拡大。
それに対応したサービスを打ち出している派遣会社もいます。
その内容はこちら。


>>証券外務員資格の取得支援を開始！　スタッフサービス


また、製造業派遣の解禁を受けて、こちらも成長が持続。
前年度の17％の成長こそ、鈍化したものの未だ2桁成長を持続しています。
当然、活況が続く理由として、雇用が増えたこともありますが、
一方で人材が不足していることから、派遣の単価が高くなっていることが挙げられます。
前年度比で数％の派遣料金値上げ要請が受け入れられやすくなっているとのこと。
現在、派遣社員として働いている方はこの辺は交渉の余地があるでしょう。


人材派遣は、正直、薄利多売のビジネス。
人材派遣のスタッフの数で収益が決まるビジネスです。　※専門派遣を除く
そのため、どの人材派遣会社も独自色を出すことが求められてきています。

例えば、テンプスタッフは、就業中の派遣スタッフ向けにネット通販を開始。
化粧品や音楽、食品を割安で提供できる体制を整えています。
また、マンパワージャパンは、レジャー施設など2万件の優待サービスを提供。
フジスタッフは、就業時間をポイントに換算。
貯めたポイントを商品交換できる新制度がスタートしています。


人材サービス業界は、次年度も12.8％の成長が見込まれています。
ただ、繰り返し紹介していますが、派遣スタッフの確保が勝敗を左右します。
今後も新しいサービスが次々と誕生するはずなので、
ぜひ、そのサービスをとりこぼすことなく
Web-HR.NETで紹介していきたいと思います。


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【エントリー：2006年11月11日】