履歴書の書き方—人事担当者はここを見ている！
さぁ、応募したい企業が見つかったら、次は応募書類の送付になります。
応募書類は、人事担当者への最初のプレゼンテーションの場。
多くの応募書類が集まる人事担当者に対して、
「おっ！」と思わせるものがないとなかなか会ってもらえません。
まずは、履歴書をテーマに「人事担当者がどこを見ているのか」から
紹介したいと思います。
【人事担当者はここを見ている！ ポイント集！】
まずは、当然熱意が伝わらない応募書類は通過しません。
では、どうやって気持を伝えるのか。
簡単なことですが、まずは丁寧な字で書くこと。
それと、写真や文字、内容から、技術力や意欲、個性を見ていきます。
ですから、まずは「丁寧な字」。 ここが基本になります。
最近、PC入力OKの人事担当者も増えてきていますが、
まだ、半々ぐらいですので、無難にいくのであれば
PC入力は避けた方が無難でしょう。
【写真】
まず、第一印象はこの写真で決まるといってもいいでしょう。
この写真から、イメージを膨らませます。
ですから、クリーニングから上がったばかりのスーツで
ビシッと決めるようにしましょう。もちろん、髪型もね。
【学歴】
小・中学校は卒業だけでOK。
高校からは、専攻が分かれてくるので、すべて記入します。
ここでの注意点は、「専攻と希望職種のずれがある場合」。
面接時に理由を問われるケースが多いので、事前に答えを用意しましょう。
【職歴】
中途入社ならば、もっとも重要視される部分といえるでしょう。
また、同業界での転職ならば、職歴を見れば
ある程度、スキルや習熟度が分かると思って間違いありません。
【資格】
どんな資格を持っているかも重要な点ですが、
資格取得にかける意欲やプロセスを評価するケースもあります。
「こんな資格あっても意味ないかな」って思っていても
記入しておくと、意外なアピールになるかもしれませんよ。
【志望動機】
志望動機は、「何を求めて転職しようとしているのか」
人事が判断する部分だったりします。
ここで、マニュアルどおりのメッセージだったら白けるだけです。
ですから、自分の言葉を使って、メッセージを記入してください。
【他、履歴書の書き方に関するQ&A】
■履歴書に修正液を使うと印象は悪いですか。
基本、不採用にはしないものの、印象は悪いといっていいでしょう。
履歴書は自身を表現する大切な書類。
その扱いとして、修正液を使って良いか、どうかという判断は、
その人の人間性を判断されてしまいます。
■パソコンで履歴書を作成してもいいですか。
ここ最近は、PC作成の履歴書でも大丈夫な人事は増えています。
PCでも「行頭が合っている」とか「誤字がなく、言葉使いが丁寧」など、
人間性が見れる箇所は十分にあるからというのが主な理由。
ただ、一方で手書きを好む人事はまだ多いのが現状です。
「この企業は絶対に面接したい」という第一志望の企業ならば、
きちんと手書きの履歴書を用意する方が無難といえるでしょう。
これで、基本的な履歴書の書き方、注意点は抑えました。
次は、もうすこし掘り下げて、「履歴書を書くコツ」を紹介します。
次へ …「差がつく履歴書の書き方ーコツはここです！」
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応募書類は、人事担当者への最初のプレゼンテーションの場。
多くの応募書類が集まる人事担当者に対して、
「おっ！」と思わせるものがないとなかなか会ってもらえません。
まずは、履歴書をテーマに「人事担当者がどこを見ているのか」から
紹介したいと思います。
【人事担当者はここを見ている！ ポイント集！】
まずは、当然熱意が伝わらない応募書類は通過しません。
では、どうやって気持を伝えるのか。
簡単なことですが、まずは丁寧な字で書くこと。
それと、写真や文字、内容から、技術力や意欲、個性を見ていきます。
ですから、まずは「丁寧な字」。 ここが基本になります。
最近、PC入力OKの人事担当者も増えてきていますが、
まだ、半々ぐらいですので、無難にいくのであれば
PC入力は避けた方が無難でしょう。
【写真】
まず、第一印象はこの写真で決まるといってもいいでしょう。
この写真から、イメージを膨らませます。
ですから、クリーニングから上がったばかりのスーツで
ビシッと決めるようにしましょう。もちろん、髪型もね。
【学歴】
小・中学校は卒業だけでOK。
高校からは、専攻が分かれてくるので、すべて記入します。
ここでの注意点は、「専攻と希望職種のずれがある場合」。
面接時に理由を問われるケースが多いので、事前に答えを用意しましょう。
【職歴】
中途入社ならば、もっとも重要視される部分といえるでしょう。
また、同業界での転職ならば、職歴を見れば
ある程度、スキルや習熟度が分かると思って間違いありません。
【資格】
どんな資格を持っているかも重要な点ですが、
資格取得にかける意欲やプロセスを評価するケースもあります。
「こんな資格あっても意味ないかな」って思っていても
記入しておくと、意外なアピールになるかもしれませんよ。
【志望動機】
志望動機は、「何を求めて転職しようとしているのか」
人事が判断する部分だったりします。
ここで、マニュアルどおりのメッセージだったら白けるだけです。
ですから、自分の言葉を使って、メッセージを記入してください。
【他、履歴書の書き方に関するQ&A】
■履歴書に修正液を使うと印象は悪いですか。
基本、不採用にはしないものの、印象は悪いといっていいでしょう。
履歴書は自身を表現する大切な書類。
その扱いとして、修正液を使って良いか、どうかという判断は、
その人の人間性を判断されてしまいます。
■パソコンで履歴書を作成してもいいですか。
ここ最近は、PC作成の履歴書でも大丈夫な人事は増えています。
PCでも「行頭が合っている」とか「誤字がなく、言葉使いが丁寧」など、
人間性が見れる箇所は十分にあるからというのが主な理由。
ただ、一方で手書きを好む人事はまだ多いのが現状です。
「この企業は絶対に面接したい」という第一志望の企業ならば、
きちんと手書きの履歴書を用意する方が無難といえるでしょう。
これで、基本的な履歴書の書き方、注意点は抑えました。
次は、もうすこし掘り下げて、「履歴書を書くコツ」を紹介します。
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