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2006年9月14日に東証マザース市場に上場を果たしたMixi（ミクシー）。
会員数500万人を超える日本最大のSNSで、
現在、自分の職場でもMixiに一度も触れたことがないという人を
見つける方が難しいと思えるほど、
一般的にも認知されてきています。
500万人という膨大な会員数をかかえるMixiだけに、
今後、どんなビジネスが生まれてくるのか、大変、楽しみだったりします。

そこで、一つ注目してみたいのが「Mixiでの求人募集」
Mixi（ミクシー）のコミュニティには、
就職活動情報や転職活動情報がすでに設置されていて、
お互いの生情報が常に交わされています。
中には、「Mixiハローワーク」のように会社の求人をそのままトピックスに掲載。
無料で掲載できる転職サイトのごとく活用されています。
しかも、会員が9000名。
アンケートによると訪れるユーザーの半分が失業者のため、
応募効果も結構、見込めるのではと思っています。
しかも、募集側と求職側がコメントを使ってやりとりもできる。
今後、こうした「双方向の情報交換できる転職サイト」が出てくる期待が持てます。

ここで、参考にしたのがこのページ。
実際に募集広告をだしたいきさつが公開されています。


【ITmedhia Biz：新聞広告より効果アリ!?　“mixiで求人”してみました 】


このページでは、以下のようなメリットを挙げています。

・アクティブユーザーが多く、広告の反応も早い
・掲載までに時間がかからず、しかも無料！
・問い合わせの増加　より応募について相互理解が得られる
・応募者のマイページや日記によって、人物面を把握できる


現状、転職サイトは企業側から広告費を得て、運営されています。
そのため、基本、企業側が不利になるマイナス情報が掲載できないこと。
また、ある一定のスキルを持つ求職者は少ない売り手市場のため、
転職サイトに掲載しても、応募効果が見込めないという
企業も転職者も不幸になる（儲かるのは、転職サイト側のみ）状態。
これでは、今の転職サイトは時代遅れな気がしています。

今後、このMIxi版の転職サイトが構築されるのではないかと考えています。
この転職サイトの流れにも、注目していきたいと思っています。


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【エントリー：2006年10月14日】