Web-HR.NET（転職 Blog）

中途採用の動きが活発化する中、
もちろん企業がもっとも人材確保のために
活動するのが新卒採用です。

なるべく自社をアピールし、良い学生を確保したいという
ニーズの高まりから2008年度版が早くも開設されています。
主な転職サイトはこちら。

■リクナビ2008
■毎日就職ナビ2008

日経の記事だと、10月から会社説明会、業界研究セミナーなどを開き、
4月上旬には内々定を出す予定だとか。
本音でいうと、「少々、早すぎませんか。。。」という印象は拭えませんが、
人事担当者からすると
「他企業に人材を抑えられるなら、自社が先んじて」という発想なのでしょう。
しかし、こうした流れが人事担当者の人を判断する力を弱らせ、
また、学生にとっても適した職場環境ではなかったために、
入社3年で1/3が転職してしまうことにもつながっているんだと思います。
また、「良い学生＝学歴のある学生」という流れがまた顕著に出てきています。

学生がもっと会社のことを勉強することができ、
情報をつかむことができ、さらに会社のタイプが分かるような
施策がもっとでてくるよう、期待しています。


さて、ここからは転職に便利なサービスの紹介。
なんといっても、自分は人材紹介サービスをお薦めします。
なかなか自分に見合った求人が見つからないという方は登録すると、
いつでも専任のキャリアアドバイザーが求人を紹介してくれます。




■■登録は無料。優良企業の求人が豊富です■■

リクルートエージェント?c転職者の66.7％が年収UP！
パソナキャリア　…女性の正社員求人が豊富です。


<< 人材紹介のメリット >>

無料の転職支援
…プロのキャリアアドバイザーが無料で転職サポート
非公開求人が豊富
…一般に公開されていない求人を紹介
女性も安心
…女性のキャリアアドバイザーも多数在籍！


もっと人材紹介のことを知りたい方はこちらをクリック！


転職の最新情報　一覧に戻る
TOPに戻る


【2006年10月1日】