最後の質問も面接の重要なポイントです！
面接の最後といえば、「面接官への質問」ですよね。
いろんな質問を受けてきて、やっと終了だと
ほっとされる方も多いのではないでしょうか。
ところが、この質問によって内定がでない場合もあるのです。
例えば、ある企業の最終面接で採用に至らなかった理由は、
「最後の質問が、あまりに稚拙だった」
というものでした。
あるサイトでは、この質問に「座右の銘はなんでしょうか？」なんていう例が
掲載されていました。ただし、面接はお互いを理解する場です。
企業のこと、社内のこと、仕事のこと、もっと興味を持つことがあるはずです。
これでは、事前にこんなことを聞こうという前準備の質問であるだとか、
今までの面接内での情報のやりとりがまったく意味がなかったことが明白です。
また、緊張する面接内で、最後「なにかご質問はありますか？」と問われ、
しどろもどろになるケースも考えられます。
こうしたときに「ありません」と答えるのは、NG。
例えば、面接内での話が十分できたのであれば、「十分です」と答えれば、
「ありません」よりずっと印象がよくなります。
こうした一つひとつの積み重ねで、面接の印象は大きく変わります。
ぜひ、参考にしてみてください。
次へ …「よくある質問集—ポイントはここです！」
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いろんな質問を受けてきて、やっと終了だと
ほっとされる方も多いのではないでしょうか。
ところが、この質問によって内定がでない場合もあるのです。
例えば、ある企業の最終面接で採用に至らなかった理由は、
「最後の質問が、あまりに稚拙だった」
というものでした。
あるサイトでは、この質問に「座右の銘はなんでしょうか？」なんていう例が
掲載されていました。ただし、面接はお互いを理解する場です。
企業のこと、社内のこと、仕事のこと、もっと興味を持つことがあるはずです。
これでは、事前にこんなことを聞こうという前準備の質問であるだとか、
今までの面接内での情報のやりとりがまったく意味がなかったことが明白です。
また、緊張する面接内で、最後「なにかご質問はありますか？」と問われ、
しどろもどろになるケースも考えられます。
こうしたときに「ありません」と答えるのは、NG。
例えば、面接内での話が十分できたのであれば、「十分です」と答えれば、
「ありません」よりずっと印象がよくなります。
こうした一つひとつの積み重ねで、面接の印象は大きく変わります。
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